ترحيب مكان مدير تطبيق مجلس الإدارة

(مجلس الهجرة بين الأديان في مانيتوبا)

نشكرك على اهتمامك بالعمل كعضو في مجلس إدارة مجلس الهجرة بين الأديان في مانيتوبا ، والقيام بالأعمال التجارية كمكان ترحيب. الخدمة في مجلس إدارة Welcome Place هي تجربة مجزية وفرصة للنمو الشخصي والمهني. سيساعدك إكمال هذا النموذج على فهم المهارات والالتزامات المتعلقة بالوقت / الموارد لهذا المنصب القيادي. قد تجد أنه من المفيد قراءة الطلب بأكمله ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة قبل البدء في ملئها.

سيتم الاحتفاظ بهذا التطبيق بسرية وفي ملف في مكتبنا. تستخدم لجنة التوظيف التابعة لمجلس الإدارة الطلبات لتحديد المرشحين المحتملين لمجلس الإدارة وتقييمهم. يتم انتخاب جميع أعضاء مجلس الإدارة الجدد بأغلبية أصوات أعضاء مجلس الإدارة الحاليين.

مسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة

يخدم ما لا يقل عن واحد (1) لمدة ثلاث سنوات في مجلس الإدارة. مؤهل للخدمة لفترتين (2) لمدة ثلاث سنوات إذا أعيد انتخابه. احضر ما لا يقل عن ستة (6) اجتماعات لمجلس الإدارة ، واجتماعات اللجان كما هو مطلوب ، وحدثين تنظيميين (على سبيل المثال ، إعلانات التمويل ، المناسبات الخاصة بكبار الشخصيات ، اجتماعات الجمعية العمومية الشريكة ، إلخ.) . يجتمع مجلس الإدارة بكامل أعضائه حاليًا كل ثاني شهر من الساعة 5:15 مساءً حتى 7:30 مساءً من يوم الثلاثاء إلى مساء الخميس ويختارهم غالبية أعضاء مجلس الإدارة. يقدم التزامًا جادًا للمشاركة بنشاط في عمل Welcome Place. البقاء على اطلاع بأمور اللجنة ، ويتم إعداده للاجتماعات ، والمراجعة والتعليق على المحاضر والتقارير ، ويبني علاقة عمل جماعية مع أعضاء اللجنة الآخرين مما يساهم في التوافق ، ويشارك في جهود التقييم والتخطيط السنوية للجنة. الخطة الإستراتيجية لمكان الترحيب بما في ذلك جمع التبرعات وتوظيف الأعضاء الالتزام المالي بمكان الترحيب - هناك توقع بأن أعضاء مجلس الإدارة سيدعمون المنظمة إما من خلال التبرعات الشخصية أو المشاركة بنشاط في جمع التبرعات من خلال التماس جهات الاتصال للمساهمة بمبلغ 500 دولار سنويًا للمنظمة.

بشكل عام ، من المتوقع أن يقضي أعضاء مجلس الإدارة ما لا يقل عن 60 ساعة في السنة للوفاء بهذه الالتزامات.

يعد السجل الجنائي وفحص القطاع الضعيف مطلبًا قبل تقديم ترشيح مرشح إلى مجلس الإدارة لانتخابه كمدير لمجلس الهجرة بين الأديان في مانيتوبا.