Solicitud de Director de la Junta de Lugar de Bienvenida

(Consejo Interreligioso de Inmigración de Manitoba)

Gracias por su interés en servir como miembro de la Junta Directiva del Consejo Interreligioso de Inmigración de Manitoba, operando como Welcome Place. Servir en la junta de Welcome Place es una experiencia gratificante y una oportunidad de crecimiento personal y profesional. Completar este formulario lo ayudará a comprender las habilidades y los compromisos de tiempo/recursos de esta posición de liderazgo. Puede resultarle útil leer toda la solicitud y las Responsabilidades de los miembros de la junta antes de comenzar a completarla.

Esta solicitud se mantendrá confidencial y archivada en nuestra oficina. Las solicitudes son utilizadas por el comité de contratación de la Junta para identificar y evaluar posibles candidatos a la junta. Todos los nuevos directores son elegidos por mayoría de votos de los miembros actuales de la junta.

RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA

Sirve un mínimo de un (1) término de tres años en la Junta. Elegible para servir dos (2) términos de tres años si es reelegido. Asistir a un mínimo de seis (6) reuniones de la junta, reuniones de comités según sea necesario y dos eventos organizacionales (es decir, anuncios de financiamiento, eventos de dignatarios, AGM de socios, etc.) . Actualmente, la Junta Directiva en pleno se reúne cada dos meses de 5:15 p. m. a 7:30 p. m. de martes a jueves por la noche, seleccionados por la mayoría de los miembros de la Junta. Se compromete seriamente a participar activamente en el trabajo de Welcome Place. Se mantiene informado sobre los asuntos del comité, está preparado para las reuniones y revisa y comenta las actas y los informes. Construye una relación de trabajo colegiado con otros miembros del comité que contribuye al consenso. Participa en los esfuerzos anuales de evaluación y planificación del comité. Participa en el avance de la plan estratégico de Welcome Place, incluida la recaudación de fondos y el reclutamiento de miembros. Compromiso financiero con Welcome Place: se espera que los miembros de la junta apoyen a la organización a través de donaciones personales o participando activamente en la recaudación de fondos mediante la solicitud de contactos para contribuir con $ 500 anuales a la organización.

En general, se espera que los miembros de la Junta dediquen un mínimo de 60 horas al año para cumplir con estas obligaciones.

Una verificación de antecedentes penales y sector vulnerable es un requisito antes de que se presente la nominación de un candidato a la Junta para su elección como Director del Consejo de Inmigración Interreligioso de Manitoba.